土木工学科 土木
按岗位的去向: 数据不足
主要就职企业
- 福島県庁 4人[S5997]
岗位与配属 行政事务・土木・建筑 2026届招聘岗位 - 鉄建建設(株) 4人[S5997]
岗位与配属 土木・机电职・建筑・建筑设备职・事务职 2027届招聘岗位 - 五洋建設(株) 3人[S5997]
岗位与配属 土木职・机电职・建筑职(施工) 2027届招聘岗位 - (株)NIPPO 3人[S5997]
- (株)ネクスコ東日本エンジニアリング 3人[S5997]
专业对口度: 高 [S0704][S0714][S0718][S0719][S5997] · 企业侧验证: 与工资水平一致
| 入职后年收入推算(区间) | 主要行业的职级示例 | |
|---|---|---|
| 第1年 | 373–428万円推算值[S0001][S5997] | 工程负责人(新人)[S0501][S0502] |
| 第3年 | 407–477万円推算值[S0001][S5997] | 工程负责人(年轻)[S0501][S0502] |
| 第5年 | 441–526万円推算值[S0001][S5997] | 数据不足 |
主要行业(建筑施工)·生产技术/施工管理的职级示例,并非该学科毕业生的实际岗位
2026 分性别数据的范围
按行业的去向(男性): 数据不足
按岗位的去向(男性): 数据不足
按整体行业构成推算(无分性别行业数据)。依据分性别工资统计的推算值,并非做同一工作时的男女工资差。
就职企业名单没有分性别构成。
2026 分性别数据的范围
按行业的去向(女性): 数据不足
按岗位的去向(女性): 数据不足
按整体行业构成推算(无分性别行业数据)。依据分性别工资统计的推算值,并非做同一工作时的男女工资差。
就职企业名单没有分性别构成。