专业与工作的对口度
全国调查显示了什么
“大学所学专业与现在的工作有多相关”，不同专业差别很大。
- 日本经济产业省的调查（2018年1月，30至50多岁在职者，大学毕业以上5,280人，由经济产业研究所 RIETI 的论文分析）显示：正式员工男性中，回答“有关系”的占22.6%，“比较有关系”占24.3%，合计46.9%[S0701]。正式员工女性为21.9%和19.2%（合计41.1%）；非正式员工回答“没有关系”的男性58.4%、女性60.1%[S0701]。按专业领域看，医・齿・药最突出，其次是工学和教育[S0701]。
- JILPT（劳动政策研究・研修机构）的调查（20,311名受访者）把“第一份工作”分为“IT类专业技术研究岗”“非IT类专业技术研究岗”和“文科类岗位（文系職種）”。信息工学专业的80.2%进入IT类专业岗，建筑学专业的72.4%进入非IT类专业技术研究岗[S0700]。工学专业为非IT类55.5%、IT类26.7%[S0700]。
- 文科专业情况不同：法律・政治专业81.5%、经济・经营・商学75.1%从事“文科类岗位”；文科各专业整体是七到八成做文科类岗位、一到两成做IT类专业岗[S0700]。文科类岗位的内部构成是事务岗36.1%、销售岗34.4%、管理岗7.1%[S0700]。
- 研究者的论述也指出：文科毕业生常常认为大学所学与现在的工作关联较弱；而觉得有关联的人，工资和满意度也倾向更高[S0702]。
注意：这些是受访者的自我评价，调查年份也不同（S0701为2018年，S0700为2025年）。S0700限于符合专业、现职、首份工作条件的正式员工，其中文科56.9%、理科43.1%的比例是调查自己的定义，并不代表全体大学毕业生[S0700]。
明治大学各学部、学科的情况
下表依据2026年3月毕业生（学校称“2025年度”）的行业别就业数据，计算进入“与专业相关行业”的比例（指标A），再分为高・中・低，是推算值[S1001][S1202]。指标、阈值和对照表的定义见专业对口度。60%以上为“高”，不足30%为“低”，其间为“中”。
结果是：“高”0个，“中”9个，“低”13个。最高的是理工学部信息科学科58.3%，其次是综合数理学部先端媒体科学科53.9%，都未达到60%。物理学科（4.8%）、文学部文学科（5.1%）、心理社会学科（3.1%）尤其低。
芝浦工业大学与日本大学的情况
芝浦工业大学：判定为数据不足
芝浦工业大学对2026年3月毕业生公布了分学科的内定率和读研人数，但没有公布按行业、按职种的就业人数[S2000][S2500]。分学科的「主要就职企业」每个学科也只有5家企业名称、没有人数[S2500]，无法计算指标A。因此芝浦所有单位的对口度都是「数据不足」。该校以工科学科为主，专业与工作的对应可能较强，但没有数据证实，所以这里既不判「高」也不判「低」。
日本大学：判定50个单位
日本大学各学部、学科公布了按产业分类的就业人数，据此对50个单位计算了指标A并判定：高13、中12、低25（推算）。指标和阈值与明治大学相同（60%以上为「高」，低于30%为「低」，其间为「中」），见定义。医学部、牙学部、松户牙学部、药学部是把毕业后的去向（临床研修医、药剂师等）按职业对应，基准与按行业判定的其他单位不同。
趋势如下。
- 「高」集中在建筑类（理工学部的建筑学科、海洋建筑工学科，生产工学部和工学部的建筑类学科）、信息类（文理学部信息科学科、理工学部应用信息工学科）、部分土木・机械等工科学科，以及有国家考试的医・牙・松户牙・药学部[S5660][S5991][S5997][S6654][S6656][S6657][S6658]。
- 文理学部的人文、社会、理学类多数是「低」，学部整体的A只有8.6%[S5332]。与明治大学文学部相同，原因是许多行业对专业没有限制（全国调查中文科七到八成做文科类岗位）[S0700]。
- 理工学部整体为24.2%（低），但各学科差距很大（应用信息工学科83.2%，物理学科8.2%）[S5660]。不能用学部整体水平推断学科的对口度。
- 生产工学部机械工学科的指标B（企业招聘岗位限定专业的比例）为73.7%，达到可用水平，但A为55.6%未达60%，所以是「中」[S5991]。其他单位只用指标A判定。
数据局限
- 法学部、经济学部、商学部、国际关系学部、体育科学部、艺术学部、生物资源科学部（含兽医学科）、生产工学部的部分学科以及工学部学部整体等，没有对口度判定，为「数据不足」，原因是仅凭行业难以确定与专业的对应，或没有公布分学科的就业人数。
- 日本大学各学部的行业数据公布形式不同：理工学部[S5660]、生产工学部[S5991]、工学部[S5997]是分学科的产业别就业人数，文理学部则基于分学科的产业分类圆饼图（整数%，未注明分母）[S5330]。
- 学科对口度的母数因学部而异（例如以提交去向登记表的人数为基数）[S5660]，单位之间的细微差别只作参考。
文科学部为什么是“数据不足”或“低”
法学部、商学部、政治经济学部、经营学部、信息传播学部、国际日本学部（含各学科）的对口度判定为“数据不足”；文学部算得出结果，但4个单位全部为“低”。原因如下：
- 存在不限专业的招聘类别。 例如雅马哈发动机的事务类面向“全学部全学科”[S0715]，NEXCO中日本的事务岗不分文理、全学部全学科均可[S0719]。国家公务员综合职的考试区分也不以专业为报考资格[S0714]。司法考试同样不要求本科专业，条件是法科大学院毕业或通过预备考试[S0721]。
- 与专业挂钩的资格・岗位，用行业表示不出来。 法・经济・经营的关联依据是国家综合职考试区分[S0714]、税理士考试资格[S0710]、司法考试[S0721]这类“岗位・资格”。而明治大学只公布按行业分类的就业情况，不公布按职种分类的数据[S1001]，以行业为基础的指标A无法计入这些。
- 文学类的行业对应较弱。 文学部把有教师资格取得途径的教育业视为相关行业，但教师资格不限专业即可取得[S0712][S0724]；文学部进入教育业的只有6.5%，所以指标A偏低[S1202]。
因此“低”并不意味着所学没用。全国调查也显示，文科各专业都有七到八成从事“文科类岗位”，专业与岗位的对应本身就较弱[S0700]。
计算方法的注意点
- 以行业为基础的代理指标。 无法知道具体职种，只能用行业对应来近似；同一行业内，不同职种与专业的关系也不同。
- 使用“上位行业合计”。 若专业被对应到制造业或金融业的细分（如电机、银行），而大学只公布制造业、金融业的合计，则把合计（上位行业）也算作相关行业。这是针对行业公布口径较粗的处理。
- 只有文学部（学部整体）使用了指标B。 指标B看企业招聘岗位是否限定专业，规则是有岗位数据的企业覆盖该单位主要雇主人数30%以上时才使用。目前只有文学部整体达到标准，B=13.1%用于判定（推算）[S1003]；因A为6.5%、低于30%，无论是否使用B结果都是“低”[S1202]。其余21个单位只用指标A判定。
- 结果是推算。 理科学生的志望行业调查[S0704]反映的是学生意愿，不是录用实绩。