土木工学科 土木
按岗位的去向: 数据不足
主要就职企业 2025
- 東京都 13人[S5661]
岗位与配属 Ⅰ类B 事务(行政·一般方式)・Ⅰ类B 土木・Ⅰ类B 建筑 2027届招聘岗位 - 国土交通省関東地方整備局 5人[S5661]
- 横浜市 5人[S5661]
岗位与配属 行政事务(区役所或各局的一般行政事务)・土木・建筑 2027届招聘岗位 - 大成建設株式会社 4人[S5661]
岗位与配属 建筑・建筑销售、国际销售、土木销售・土木 2027届招聘岗位 - 東鉄工業株式会社 4人[S5661]
岗位与配属 线路部门(线路工程现场施工管理)・土木部门(现场施工管理·土木工程·估算)・建筑(设备)部门(施工管理·设计·估算) 2027届招聘岗位
专业对口度: 中 [S0704][S0714][S0718][S0719][S5660] · 企业侧验证: 与工资水平一致
| 入职后年收入推算(区间) | 主要行业的职级示例 | |
|---|---|---|
| 第1年 | 376–430万円推算值[S0001][S0002][S5660] | 工程负责人(新人)[S0501][S0502] |
| 第3年 | 411–480万円推算值[S0001][S0002][S5660] | 工程负责人(年轻)[S0501][S0502] |
| 第5年 | 446–530万円推算值[S0001][S0002][S5660] | 数据不足 |
主要行业(建筑施工)·生产技术/施工管理的职级示例,并非该学科毕业生的实际岗位
2026 分性别数据的范围
按行业的去向(男性): 数据不足
按岗位的去向(男性): 数据不足
按整体行业构成推算(无分性别行业数据)。依据分性别工资统计的推算值,并非做同一工作时的男女工资差。
就职企业名单没有分性别构成。
2026 分性别数据的范围
按行业的去向(女性): 数据不足
按岗位的去向(女性): 数据不足
按整体行业构成推算(无分性别行业数据)。依据分性别工资统计的推算值,并非做同一工作时的男女工资差。
就职企业名单没有分性别构成。