理工学部

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. 東京都 13名[S5661]
   職種・配属 Ⅰ類B 事務・Ⅰ類B 土木・Ⅰ類B 建築 2027年卒の募集職種
2. 国土交通省関東地方整備局 5名[S5661]
3. 横浜市 5名[S5661]
   職種・配属 事務・土木・建築 2027年卒の募集職種
4. 大成建設株式会社 4名[S5661]
   職種・配属 建築・建築営業、国際営業、土木営業・土木 2027年卒の募集職種
5. 東鉄工業株式会社 4名[S5661]
   職種・配属 線路部門・土木部門・建築(設備)部門 2027年卒の募集職種

専攻との関連度: 中 [S0704][S0714][S0718][S0719][S5660] · 企業側検証: 給与水準と整合

最多業種（建設）・生産技術・施工管理の職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. 東日本旅客鉄道株式会社 8名[S5661]
   職種・配属 地域総合職・総合職 2027年卒の募集職種
2. 東鉄工業株式会社 3名[S5661]
   職種・配属 線路部門・土木部門・建築(設備)部門 2027年卒の募集職種
3. 東海旅客鉄道株式会社 3名[S5661]
   職種・配属 総合職・アソシエイト職・プロフェッショナル職 2027年卒の募集職種
4. 横浜市 3名[S5661]
   職種・配属 事務・土木・建築 2027年卒の募集職種
5. 首都高メンテナンス神奈川株式会社 2名[S5661]

専攻との関連度: 低 [S0704][S0714][S0718][S0719][S5660] · 企業側検証: 給与水準と整合

最多業種（建設）・生産技術・施工管理の職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. 大成建設株式会社 12名[S5661]
   職種・配属 建築・建築営業、国際営業、土木営業・土木 2027年卒の募集職種
2. 株式会社長谷工コーポレーション 8名[S5661]
   職種・配属 技術系総合職 2027年卒の募集職種
3. 株式会社竹中工務店 6名[S5661]
   職種・配属 建築設計・環境設計・構造設計…・建築技術・設備… 2027年卒の募集職種
4. 清水建設株式会社 5名[S5661]
   職種・配属 グローバル職・建築系・グローバル職・意匠設計系・グローバル職・構造系… 2027年卒の募集職種
5. 戸田建設株式会社 5名[S5661]
   職種・配属 建築エンジニア・生産設計・建築設計 2027年卒の募集職種

専攻との関連度: 高 [S0704][S0709][S0714][S0718][S0719][S5660] · 企業側検証: 給与水準と整合

最多業種（建設）・技術職（開発・設計）の職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. 大成建設株式会社 8名[S5661]
   職種・配属 建築・建築営業、国際営業、土木営業・土木 2027年卒の募集職種
2. 日本エンジニアリング株式会社 6名[S5661]
3. 株式会社大林組 4名[S5661]
   職種・配属 建築・土木・設備 2027年卒の募集職種
4. 東洋建設株式会社 4名[S5661]
   職種・配属 土木職・建築職・機械・電気職 2027年卒の募集職種
5. 戸田建設株式会社 3名[S5661]
   職種・配属 建築エンジニア・生産設計・建築設計 2027年卒の募集職種

専攻との関連度: 高 [S0704][S0709][S0714][S0718][S0719][S5660] · 企業側検証: 給与水準と整合

最多業種（建設）・技術職（開発・設計）の職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. 東電タウンプランニング株式会社 5名[S5661]
2. 東京都 3名[S5661]
   職種・配属 Ⅰ類B 事務・Ⅰ類B 土木・Ⅰ類B 建築 2027年卒の募集職種
3. 株式会社ADワークスグループ 2名[S5661]
4. オリジナル設計株式会社 2名[S5661]
5. 鹿島建設株式会社 2名[S5661]
   職種・配属 事務系・土木系・建築技術系 2027年卒の募集職種

専攻との関連度: 中 [S0704][S0714][S0718][S0719][S5660] · 企業側検証: 給与水準と整合

最多業種（建設）・生産技術・施工管理の職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. 大成建設株式会社 2名[S5661]
   職種・配属 建築・建築営業、国際営業、土木営業・土木 2027年卒の募集職種
2. 株式会社日産オートモーティブテクノロジー 2名[S5661]
3. 本田技研工業株式会社 2名[S5661]
   職種・配属 事務系総合職・技術系総合職 2027年卒の募集職種
4. 株式会社メイテック 1名[S5661]
   職種・配属 機械設計技術職・電気・電子設計技術職・マイコンシステム設計技術職 2027年卒の募集職種
5. アイリスオーヤマ株式会社 1名[S5661]

専攻との関連度: 中 [S0704][S0715][S0719][S0725][S5660] · 企業側検証: データ不足

最多業種（機械）・技術職（開発・設計）の職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. 株式会社日立ハイテク 3名[S5661]
2. シャープ株式会社 2名[S5661]
3. いすゞ自動車株式会社 2名[S5661]
4. 大和ハウス工業株式会社 1名[S5661]
   職種・配属 総合職・総合職（技術系 2027年卒の募集職種
5. 東急建設株式会社 1名[S5661]

専攻との関連度: 低 [S0704][S0715][S0719][S0725][S5660] · 企業側検証: 乖離あり

最多業種（サービス）・総合職（事務系）の職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

この学科の専攻と直接対応する職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. 宇宙技術開発株式会社 2名[S5661]
2. ANA(全日本空輸株式会社) 2名[S5661]
   職種・配属 セグメントⅠ・セグメントⅡ・セグメントⅢ 2027年卒の募集職種
3. 沖電気工業株式会社 1名[S5661]
   職種・配属 設計開発・生産技術・システムエンジニア 2027年卒の募集職種
4. 株式会社SUBARU 1名[S5661]
   職種・配属 設計・実験・評価・先行開発 2027年卒の募集職種
5. 株式会社日産オートモーティブテクノロジー 1名[S5661]

専攻との関連度: 中 [S0704][S0715][S0719][S0725][S5660] · 企業側検証: データ不足

最多業種（運輸・物流）・総合職（事務系）の職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

この学科の専攻と直接対応する職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. 株式会社関電工 5名[S5661]
   職種・配属 電気設備施工管理職・空調衛生設備施工管理職・電気設備設計職 2027年卒の募集職種
2. 戸田建設株式会社 3名[S5661]
   職種・配属 建築エンジニア・生産設計・建築設計 2027年卒の募集職種
3. 東日本旅客鉄道株式会社 3名[S5661]
   職種・配属 地域総合職・総合職 2027年卒の募集職種
4. 株式会社きんでん 2名[S5661]
5. 栗原工業株式会社 2名[S5661]

専攻との関連度: 低 [S0700][S0704][S0714][S0715][S0719][S0725][S5660] · 企業側検証: 給与水準と整合

最多業種（情報通信）・IT・SEの職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. 沖電気工業株式会社 5名[S5661]
   職種・配属 設計開発・生産技術・システムエンジニア 2027年卒の募集職種
2. 富士電機株式会社 2名[S5661]
3. 株式会社明電舎 2名[S5661]
   職種・配属 事務系総合職・営業コース・事務系総合職・オープンコース・技術系総合職・研究開発コース 2027年卒の募集職種
4. 株式会社メイテック 1名[S5661]
   職種・配属 機械設計技術職・電気・電子設計技術職・マイコンシステム設計技術職 2027年卒の募集職種
5. 株式会社SUBARU 1名[S5661]
   職種・配属 設計・実験・評価・先行開発 2027年卒の募集職種

専攻との関連度: 低 [S0700][S0704][S0714][S0715][S0719][S0725][S5660] · 企業側検証: 給与水準と整合

最多業種（情報通信）・IT・SEの職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. 東芝情報システム株式会社 3名[S5661]
2. 富士ソフト株式会社 3名[S5661]
   職種・配属 技術職・営業職・管理系部門スタッフ 2027年卒の募集職種
3. 三菱電機株式会社 2名[S5661]
   職種・配属 技術系総合職・事務系総合職（職種確約コース・事務系総合職 2027年卒の募集職種
4. 本田技研工業株式会社 2名[S5661]
   職種・配属 事務系総合職・技術系総合職 2027年卒の募集職種
5. TOPPAN株式会社 2名[S5661]

専攻との関連度: 高 [S0700][S0704][S0715][S5660] · 企業側検証: データ不足

最多業種（情報通信）・IT・SEの職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. 吉野石膏株式会社 3名[S5661]
2. ニプロファーマ株式会社 2名[S5661]
3. アルテア技研株式会社 2名[S5661]
4. アイリスオーヤマ株式会社 1名[S5661]
5. いすゞ自動車株式会社 1名[S5661]

専攻との関連度: 低 [S0704][S0716][S0717][S0726][S0727][S5660] · 企業側検証: データ不足

最多業種（化学・素材）・研究開発の職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. ダイキンエアテクノ株式会社 2名[S5661]
2. 日研トータルソーシング株式会社 2名[S5661]
3. 株式会社アルプス技研 2名[S5661]
4. 富士ソフト株式会社 2名[S5661]
   職種・配属 技術職・営業職・管理系部門スタッフ 2027年卒の募集職種
5. 株式会社メイテック 1名[S5661]
   職種・配属 機械設計技術職・電気・電子設計技術職・マイコンシステム設計技術職 2027年卒の募集職種

専攻との関連度: 低 [S0700][S0717][S0724][S0729][S5660] · 企業側検証: データ不足

最多業種（情報通信）・IT・SEの職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

職種別の就職先: データ不足

主な就職先 2025

1. 千葉県教育委員会 8名[S5661]
   職種・配属 小学校・中学校・高等学校共通…・高等学校専門教科 2027年卒の募集職種
2. 東京都教育委員会 6名[S5661]
   職種・配属 小学校教諭・中学校・高等学校共通教科教諭・高等学校教諭 2027年卒の募集職種
3. 株式会社アイヴィス 4名[S5661]
4. 株式会社DTS 3名[S5661]
5. 東芝情報システム株式会社 3名[S5661]

専攻との関連度: 低 [S0700][S0717][S0724][S0729][S5660] · 企業側検証: データ不足

最多業種（情報通信）・IT・SEの職位例。学科卒業生の実際の職種ではありません

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（男性）: データ不足

職種別の就職先（男性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。

2026 男女別データの範囲

業種別の就職先（女性）: データ不足

職種別の就職先（女性）: データ不足

全体の業種構成で推計（男女別の業種データなし）。男女別の賃金統計による推計です。同じ仕事をしたときの男女の賃金差ではありません。

就職先の一覧には男女別の内訳がありません。